先日、社長から
「ちょっと良いかい？」
と呼び出し。
応接で話を聞くと、何でも営業のH君が、
「今月いっぱいで辞める」とのこと。
えええぇぇぇ！？
まだ入社して４年経ってないのに？
社長の話によると、
「３ヶ月くらい前から、あちこち面接とか行っていたらしくて、
４月１日から、もう他の会社に行く段取りしてるんだって。
去る者は仕方がないので、次の人員を募集してください。」
はううぅぅ･･･
確かに、退社するのは個人の権利ですから、仕方がないですが。
でも、決算月です･･･
諸々の手続きが全部、年度末〆と重なるんです･･･
あ゛あ゛あ゛ぁぁぁ～！！！
どちくしょおぉ～！！
･･･まぁ、その諸々の手続きも私の仕事ですから、
とやかく言っても始まりません。
かく言う私も転職組ですし、過去に何度か仕事を変わっていますから、
彼の心境も解らなくもありませんが。
彼なりに色々と、思う所があったのでしょう。
しかし、月末〆後の仕事もしこたまあり、
即募集の手続きに、ハローワークに赴く時間もありません。
はふぅ。
さぁて、どうしたものか。
一息ついて、考えます。
とりあえず、急ぎの仕事を先に片づけて、
それからH君の退職の段取り＆新人募集に取り掛かろう･･･
こんな時期、良い人材は殆ど春からの入社が決まっていて、
募集をかけても、売れ残りの人材しかいないんだろうなぁ･･･
と思いきや。
今朝、また社長から、
「先日の募集の話、無かった事にして下さい。」
「彼もまた居てくれることになったんで。」
のぐわあぁぁ～！
どっちだ！どっちなんだ！
いーかげんにしろ、H！（←スケベではない）
かくして、H君の退職話は無かった事になり、
私の余計な仕事も無くなって、心底ホッとしたワケなのですが。
一方で今後、また退職話が再燃しないかと、
私のH君へ対しての見方は変わります。
あ゛～あ。
それにしても、社長をはじめとする会社の上の人達、
彼の退職撤回をよく受け入れましたね。
彼の退職＆撤回を皆に話して、晒し者にしないのでしょうか。
某ジャニーズ事務所みたいに。（苦笑）
うちの会社は、ジャニーズ事務所じゃなくて良かったね、H君。（笑）
