どーも皆さん、こん〇〇わ。
いかがお過ごしでしょうか。
疲れて一休みすると寝落ちし、夜中に起きて更に二度寝、
体も急に老化が進み、頭痛がするほど肩こりバキバキ、
整骨院で絶賛悶絶絶叫中の、生ける死後硬直男、
先日干支を４回周ったちょちょ山でございます。
無理が全く利かなくなってきました･･･
ここのブログも一ヶ月以上放置プレイでしたが、
書くことはあっても、書く時間がない！
時間は作るモンだと仰る方もおりますが、
仕事をしている所帯持ちとしては休息第一、体が資本です。
大雪に撮影会と、折角用意していたネタも鮮度が落ちてしまったので、
先日の撮影会の写真を載せつつ、近況をば。
さて、私の職場は今月末が決算。
いよいよもって、回転寿司のように仕事がドンドコやって来ます。
そんな中。
中途採用の社員２名が、三か月の試用期間終了と共に退職。
後を追うように、去年新卒で採用した２名が、初夏に退職予定。
ぬがあぁぁ！
これはまた別のネタにしますが。
上記とは別件に、営業部長から声がかかり、
見てみると、WEBから印刷したアルコールチェッカーのカタログが。
何でも道交法の改正で、営業車が５台以上ある営業所は、
10月からアルコールチェックが義務付けられるそうで、
その機械と管理用ソフトを調べていたとのこと。
高価な機械なので、極力安く上げるために色々調べると･･･
ん？機械単体と、ソフトとセットなのがあるの？
どんな違いが？メモリー機能は1,000件？
USBで繋げて、専用PCが必要？
法改正で、どこまでが求められる仕様なの？
カタログに、中途半端にしかスペックが書かれていないので、
疑問符がいくつか出てきます。
すると、先の部長がのたまいました。
「改正の内容が書かれたメール、転送するか？」
「この機械のメーカーに、聞いてみてくんねぇか？」
カタログの紙の隅には、去年の８月に印刷した日付が。
･･･あのね、部長･･･
吼えましたよ、あたしゃ。
「今、決算直前ですよ。
日常業務プラス営業予算の取りまとめに退職社員の手続き、
仕入先への支払準備に給料計算、新入社員のPCのセットアップ、
全部違う頭でパニックになりながら仕事しているのに、
道交法改正を頭に入れてからメーカーに聞くなんて、
これ以上、変に頭の使うことはやりたくありません！」
（ほぼ原文ママ）
力一杯断りましたよ。
メーカーに聞く要点だけは教えましたけど。
そもそも、去年の８月から半年以上放ったらかして、
決算直前になってから、
私に丸投げするんじゃないっ！
チラと聞いたところ、多分今回の法改正もザル法ですな。
なぬ、10月までは面談や電話で確認？
酒が残ってても、シラフ同然に話せる人はどうするの？
まるでゴルゴ１３のように「俺の後ろに立つんじゃねぇ！」とか、
覗かれないようにパーティション立てろとか、
オフィス家具メーカーがこぞって営業かけてましたけど、
結局、マイナポイントを撒き餌にマイナンバーカードを作れと
デパートのサービスカウンターが窓口になってた際には、
後ろに人を立たせないどころか、誰でも覗ける状態でしたよ。
あれだけ騒いでいた、
個人情報保護法の罰則は
一体どこへ行った？
今回改正の道交法でも、酔って運転して人殺すのは論外ですが、
国の無能なお偉いさん方、もう少し考えてから法律を作りましょうよ。
アルコールだけに、
昔の禁酒法並みにザルです。
他のメーカーが参入してないですもん。
何だか裏がありそうな案件ですわね･･･
さて、アルコールチェッカー以外にも、仕事が目白押し！
私は白目向いています！
先にもチラと書きましたが、
女性社員の三分の二が辞める！
大変だ！
さて、どうする！？
私は、自分の仕事を淡々とこなすだけだ！
どうする、会社！？
知らんがな！
