今日は月末の締めです。
今日も今日とて残業です。はい。
残業の原因となった、チグハグな伝票を作った張本人の女史は、
「今日は用事があるので～」
とか、先に帰っちまいましたし。
終いには、
「これ、連休明けじゃダメですか？」
ちょっと荒れます、私。
今日を何だと思っとる！
月末の締日だって言ってるじゃねぇか！
伝票の間違いにさえ気づけば良いんだよ！
原因さえ判りゃあ、あとはこっちで何とかするわ！
おめぇの伝票処理能力なんざ
期待しちゃいねえよ。（毒）
この女史も20年選手で、システムだって私より長くいじってるのにですよ。
ま～だトンチンカンな伝票処理ばかりでして。
以前だって、１月末を締める前に、
「２月の入荷処理しちゃダメですか？」
だ・か・ら。
何回言わせる！
締日を何だと思っとるんだ！
そんな処理の仕方するから、
こっちの余計な仕事が増えるんだよ！
ま、その一方で。
基本給のベースアップは社長の裁量ですが、
アップ幅は、その人なりと言ったところでしょうか。
社長も、その人の「能力」をよく理解して、評価しているようです。
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